为总结东港商务中心管理经验，通过集思广益和科学合理的管理手段提升大楼服务品质，为大楼创省优打下夯实的基础，舟山市东港商务中心物业服务处于7月16日在万锦湖休闲渔庄组织开展了领班以上骨干员工针对项目提升的管理经验交流沙龙。
本次沙龙在开场安排了拓展游戏环节，游戏以分组PK的形式进行，激发员工斗志，形成比学赶帮超的学习氛围，通过公司概况、应知应会等必答题和抢答题的方式最终选出优胜小组并发放奖品，让员工在娱乐中学习，在学习中娱乐。此外，沙龙还安排了头脑风暴的环节，对于各部门在日常工作中的协作、沟通等问题交流了各自的经验，各小组讨论热烈，大家各抒己见，就各部门交叉管理界面、日常报修跟踪管理等方面作了充分的分享与探讨。最后是服务处张主任整合各项优化思路，提出了自己的意见，明确了各部门职责，并通过PPT形式讲解了公司任用干部的原则，同时希望骨干员工能够加强学习，提升业务能力和管理能力，切实在服务处日常管理中发挥中流砥柱的作用。
本次管理沙龙，我们进一步深刻认识到：一个完美的团队应该是以团结、协作为核心。只有加强团队的交流与沟通，才能增强团队的组织力与凝聚力，实现团队整体资源的优化配置，提升团队的战斗力，从而更好地实现团队的既定目标。
舟山市东港商务中心物业服务处 张艳艳
